Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Herzlich willkommen zu unserem Bewerbungs-Quiz! Um dich bei uns als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement zu bewerben, brauchst du weder deinen Lebenslauf hochzuladen noch ein Anschreiben zu verfassen. Stattdessen hat dir unser Team diesen Online-Fragebogen bereitgestellt, um dich etwas näher kennenzulernen. Hast du ein paar Minuten Zeit? Dann setz dich gleich ran und sichere dir den Highscore, um dich für einen Video-Call mit unserem HR-Team zu qualifizieren. Beachte: Du kannst das Quiz nur ein einziges Mal machen. Also hol tief Luft, entspanne dich und es kann losgehen! Was macht ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement? Kaffee für das Team kochen Sich die Sorgen der Kunden anhören Konzepte für neue Systeme entwickeln, die das Unternehmen wirtschaftlicher und effizienter machen IT-Lösungen entwickeln und die bestehende Infrastruktur optimieren Welche Schwerpunkte hat die Ausbildung? Entwicklung von IT-Lösungen Unterstützung im Support Finanzen organisieren und Ausgaben im Blick behalten Überwachen der Einhaltung von IT-Sicherheit und Datenschutz Gestalten und Abschließen von Verträgen Aus welchem Grund ist diese Ausbildung für dich zukunftssicher? Die Digitalisierung hat durch die Pandemie einen Schub bekommen. Den möchte ich nutzen und unterstützen. Ich bin neugierig und immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Abläufe zu vereinfachen oder zu automatisieren Das Gehalt nach der Ausbildung ist überdurchschnittlich. Dieser Beruf ist neu und modern und damit zeige ich, dass ich ebenso modern und auf der Höhe der Zeit bin. Du bist der richtige Typ für die Ausbildung, weil du... ein Zahlengenie bist ein Analytiker bist ein Organisationstalent bist ein Motivator bist ein guter Redner und Moderator bist Ich möchte diese Ausbildung bei der hsp machen, weil... die hsp überdurchschnittlich hohe Ausbildungsgehälter zahlt. die hsp zu 100% digital ist und Papier nicht mehr verwendet wird. die hsp als Softwarehersteller seine Partner mit einem Werkzeug unterstützt, Prozesse zu optimieren und zu verbessern. die hsp seine Partner mit Methodiken unterstützt, Optimierungspotenziale zu erkennen und zu optimieren. die hsp coole Videos im Youtube Channel hat. die hsp Mitarbeiter*innen sehr positiv über die eigene Arbeit und das Team in den Instagram-Videos gesprochen haben. die hsp einen Chef hat, der die Klappe hält. Name E-Mail-Adresse Time's up hsp2021-03-30T15:20:35+02:00 Was interessantes dabei? Teilen Sie es doch mit Ihren Freunden! FacebookXRedditLinkedInPinterestE-Mail
